Curso semipresencial "Diseño Instruccional para Organizaciones Inteligentes - Nivel I". Destinado a docentes de todos los Niveles y todas las Áreas. Organizada por la Dirección Gral de Nuevas Tecnologías de la Información y de la Comunicación del MECyT y Silicon Misiones.

Fundamentos:

Destinado exclusivamente y únicamente a los docentes de todas las áreas y niveles educativos que están cursando actualmente el "Curso Diseño Instruccional para Organizaciones Inteligentes" en conjunto con Silicon Misiones

Una de las claves para que las organizaciones aumenten su eficacia es que se enfoquen en la gestión del conocimiento. Para ello es necesario llevar a cabo un plan que incluya la adquisición, transferencia y creación del conocimiento, con el objetivo de experimentar y mejorar.

“La organización que aprende se basa en la igualdad, en la información abierta, en la escasa jerarquía y en una cultura compartida que propicia la adaptabilidad y permite que la organización aproveche las oportunidades, atienda y corrija las debilidades y maneje las crisis.” (Arano Chávez et al, 2012)

En este contexto, resulta relevante la actualización del perfil profesional de los docentes quienes podrán desempeñarse como creadores de experiencias de aprendizaje, tanto en instituciones educativas, como organizaciones gubernamentales y empresas. Es decir, podrán actuar como asesores y tutores de organizaciones que aprenden, diseñando e implementando proyectos según los requerimientos de cada organización en particular.

Los LMS (Learning Management System) son sistemas de gestión del aprendizaje que sirven de plataforma para implementar los proyectos mencionados, por lo cual en este curso nos enfocaremos en el desarrollo de capacidades propias de un diseñador instruccional a partir de la definición de nuevos modelos y enfoques (Rizo et al, 2021). En este sentido, se espera que los cursantes sean capaces de diseñar e implementar experiencias de aprendizaje en aulas virtuales en concordancia con las necesidades de la organización en cuestión. Además, haremos énfasis en las herramientas de inteligencia artificial que poseen los LMS y aquellas IA generativas que se pueden incorporar a los mismos, constituyendo de este modo un puente para la integración de la IA en las organizaciones.

Objetivos:

  Objetivo general

•   Proponer los LMS como plataformas para la creación de experiencias de aprendizaje en las organizaciones inteligentes.
• Desarrollar en los participantes las habilidades para aplicar el diseño instruccional en una variedad de contextos.

         Objetivos específicos

•  Definir las características de las organizaciones inteligentes y perfiles necesarios para las organizaciones que aprenden.
• dentificar las potencialidades del uso de los LMS a través del diseño instruccional.

Temario:

• Las organizaciones inteligentes se caracterizan por su capacidad de aprendizaje y adaptación continua al entorno.
• Fundamentos para crear y compartir conocimiento, tomar decisiones innovadoras y efectivas, y contar con un equipo de trabajo creativo, colaborativo y comprometido con el aprendizaje.
• Pensamiento Sistémico: Permitiendo visualizar la organización como un todo integrado y comprender las relaciones entre sus partes.
• Dominio Personal: Desarrollando habilidades y talentos para alcanzar objetivos.

• Localidad:
  

  Posadas

• Archivo:
  

  res_501_2024.pdf

• Arancel:
  

  NO